Dans le cadre de ses obligations en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’entreprise a procédé au calcul de son Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2025.
Au regard de sa situation et des indicateurs applicables, le résultat de cet index est déclaré non applicable.
L’entreprise demeure néanmoins pleinement engagée en faveur de l’égalité professionnelle et veille à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de leur parcours professionnel.